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今年以来，国网颍上县供电公司纪委秉承“惩前毖后、治病救人”方针，按照“强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度”原则，及时开展受处分人员回访工作，帮助受处分人员消除抵触情绪，放下思想包袱，真正用组织的关怀温暖受处分人员的心，做细做实执纪问责“后半篇文章”。

回访前在深入了解上下功夫。该公司成立纪委书记为组长的回访工作小组，根据案件情况、人员特点、处分依据等原始资料，深入剖析研究受处分人员仍然可能存在的抵触情绪、思想顾虑等心结。同时回访前先向受处分人员所在支部书记或纪检委员了解其日常工作表现、情绪等情况，并制定“一人一策”回访工作方案，多维度做足回访前了解工作，保障回访工作灵活、高效、安全开展。

回访中在感化育人上下功夫。回访中，根据前期了解的个人性格特点、受处分后的日常表现等分类施策，针对群众基础较好、工作业绩突出但因一时糊涂违规违纪人员，侧重多鼓舞、多打气、多肯定，真正帮助其卸下思想包袱，再次轻装上阵、履职尽责；针对故意违反公司纪律受到处分的人员，回访中仍然坚持教育为主，面对面再次讲明违规违纪的严重性，用真诚的态度感化思想，教育其远离红线底线。

回访后在结果运用上下功夫。根据面对面回访情况，及时总结回访情况，建立回访档案，保障回访教育工作及时、规范、可靠。同时加强与组织、人事、党建等部门沟通联系，在处分影响期满，对思想认识到位、作风转变明显的人员，按程序出具不影响干部提职、评先评优的廉政审核意见，坚决杜绝“一棒子打死”的情况。并且通过处分期内受处分人员一段时间的自我思考与剖析，更加深入了解其思想动态，为人员选拔任用及调配提供重要依据。

下一步，国网颍上县供电公司纪委将进一步坚持做好回访教育工作，实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力，让“跌倒”干部重新站起来，推动党员干部从“有错”向“有为”转变，让监督执纪既有“硬度”又有温度，不断营造干事创业的良好氛围。（王仁辉）

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